¿Quieres obtener más de ti y de tu gente?

Tenemos los seminarios y talleres ideales para potenciar el trabajo en equipo en tu organización. 

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

En estas poderosas sesiones, sus colaboradores aprenderán y aplicarán estrategias para desarrollar y mantener la productividad y el mejoramiento continuo. Este proceso se inicia, entendiendo los factores clave de colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

¿A quienes están dirigidos estos programas?

A todos los colaboradores de tu propia organización, así como a los canales: Distribuidores, Aliados Estratégicos, Concesionarios de redes comerciales. 

Peter Senge le da una relevancia suprema al trabajo en equipo en su obra "La Quinta Disciplina", considerándolo como una de las 5 disciplinas que deben practicar las organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.

Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos:

Sinergia,  Proactividad, Comunicación abierta, Liderazgo, Confianza en el Equipo, Orientación hacia las Metas, entre otros:

• SENTIDO DE PERTENENCIA | Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia.

• MISIÓN, VISIÓN y VALORES | Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización.

• SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO | Sensibilizar al equipo para permitir la reflexión y adopción de  un cambio en su actitud ante eventos “nuevos” externos y/o internos para responder ágilmente ante los cambios por los que se atraviesa y atravesará la institución, conservando un equilibrio emocional y un alto nivel de productividad, aún en un ambiente de incertidumbre.

• CONFIANZA | Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de CLIENTE INTERNO. Si no hay confianza no hay equipo.

• INTEGRACIÓN | Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido.

• COMUNICACIÓN | Establecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna que mejore los tiempos de respuesta interna y por ende la externa. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación.

• COMPROMISO | Desarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros.  El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción.

• MEJORAMIENTO CONTINUO | Orientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia.

• ADAPTABILIDAD | Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes.

• ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS | Crear una mística de trabajo hacia los resultados.

• PROACTIVIDAD | Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan”.

Diseñamos este programa In-Company, para toda su organización en conjunto o por áreas, o enfoques puntuales en Convenciones de Integración o de Ventas, regionales, nacionales e internacionales.

Nuestra misión es Convertir sus “Grupos de trabajo” en verdaderos “Equipos de trabajo altamente productivos”, con una orientación no sólo “a ponernos la camiseta”, sino a “sudarla”, adicionalmente usted y su organización lograrán:

• Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores.

• Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo.  Desarrollar Team Building.

• Mejorar la Comunicación interna.

• Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados.

• Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores.

• Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo.

• Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia.

• Desarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios.

• Fortalecer la relación de equipo basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno.

• Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional.

• Fortalecer la Cultura Organizacional.

Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.

Aprendizaje Experiencial. Esta metodología fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades lúdicas a través de dinámicas de grupo para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco creativo, dinámico, interactivo y divertido. Metodología que aplicamos en desde hace más de una década.

Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, competitivas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización.

Su inversión incluye la planificación, coordinación académica y logística la ejecución, facilitadores ecuatorianos y personal de apoyo, así como materiales e implementos para las dinámicas y certificados. Dinámicas tales como “Rafting” y “Paintball” requieren presupuestos adicionales. Cobertura para toda Latinoamérica.

Deberán considerarse adicionalmente costos de sedes, transportación, alimentación y hospedaje en caso de ser necesario.

  Deseo fortalecer el TRABAJO EN EQUIPO en mi Organización

El Rating de colaboradores nuestros es de (1 x 6)  (1 x 8), es decir un colaborador nuestro por cada seis a ocho participantes de su organización.

  Workshop de 5 horas académicas (entre semana)

  Paquetes de varios Workshops de 5 horas académicas cada uno (entre semana)

  Programa de Una Jornada completa (entre semana ó fin de semana)

  Programa de Cuatro medias jornadas (entre semana)

  Programas de Dos Jornadas completas  (entre semana ó fin de semana)

  Programas periódicos de una o dos jornadas (entre semana ó fin de semana)

  Convención de Una Jornada completa (entre semana ó fin de semana)

  Convención de Dos Jornadas completas (entre semana ó fin de semana)

Recomendamos seleccionar una sede que permita la integración en un ambiente amplio y natural para desarrollar con facilidad las dinámicas. (Los costos de las sedes y servicios derivados, tanto para los participantes como para nuestro equipo humano, no están contemplados en la inversión señalada).

 ver SEDES en Ecuador

  teamwork@yturralde.com